Прогнозируйте
показатели текучести
Составляйте план мероприятий с опорой на цифры
Достигайте целей компании благодаря вовлечённой команде
Укрепляйте имидж компании
на рынке
С какими проблемами помогает справиться?
Высокая текучесть персонала
Конфликты в коллективе
Отсутствие инициативы
Негативные отзывы от клиентов
Исследование вовлечённости под ключ
Наши эксперты помогут вам в организации и проведении исследования, взяв на себя основную часть работы
Разработаем опрос под ваши цели
Поможем организовать информационную работу в компании
Создадим отчёт по результатам исследования — с выводами и рекомендациями
Поможем провести мозговой штурм с сотрудниками по итогам исследования
Составим план мероприятий по повышению вовлечённости
Эксперты Personality
Кто проводит исследование и разрабатывает рекомендации?
Наталья Безумова
• 20+ лет в HR
• 10 лет в бизнес-консалтинге
• 7 лет экзистенциальный психолог
• С 2018 года — основатель и директор Personality
• Знает, как «прочитать» команду по результатам тестов и опросов, усилить уязвимые места, повысить вовлечённость простыми и эффективными способами
Татьяна Половникова
• Экономист, который знает всё о бережливом производстве
• Директор по развитию в Personality
• Умеет переводить результаты исследований на язык бизнеса, внедрять решения для повышения вовлечённости и рассчитывать их эффективность
Мария Тельпукова
• 8 лет в HR
• 4 года в бизнес-консалтинге и карьерном консультировании
• Руководитель Отдела счастья в Personality
• Знает всё о сопротивлении сотрудников изменениям, помогает настроить информационное сопровождение, которое повышает лояльность команды к опросам
5 шагов для измерения вовлечённости
Вы можете исследовать уровень вовлечённости вашей команды самостоятельно — но по-прежнему с Personality
1
Выберите и оплатите тариф, исходя из текущих задач бизнеса и численности респондентов
2
Создайте аккаунт компании в Personality — перенесите базу сотрудников, настройте личные кабинеты. Вы не останетесь одни: персональный менеджер сопроводит на всём пути
3
Выберите готовую методику из 3 доступных или создайте свою при помощи конструктора и шаблонов
4
Назначьте тест всем сотрудникам или отделу — через личные кабинеты в Personality или по сгенерированной ссылке
5
Сформируйте и скачайте отчёт с результатами в разделе «Аналитика», используйте HR-помощника на базе ИИ для интерпретации результатов
Кейсы наших клиентов
Снизили текучесть
на испытательном сроке
в 6 раз за 4 месяца
Собрали данные о команде и нашли
причины отсутствия взаимопонимания и стратегического планирования
Исследовали вовлечённость и нашли
простые способы повышения
эффективности бизнес-процессов
Провели опрос «Ошибки и достижения» и сделали короткий план действий без воды и слов ни о чём
Ещё в Personality можно:
Оценить soft и meta skills
Качественно нанимать и развивать сотрудников в соответствии
с целями компании
Создавать тесты самостоятельно
Разработать кастомизированные тесты и опросы с помощью конструктора и шаблонов
Провести
пульс-опросы
Быстро выявлять проблемы,
измерить эффективность
изменений и HR-мероприятий
Получить экспертную консультацию
Решить самые сложные задачи
вместе с опытными эйчарами
и бизнес-психологами
